Het chocoladebedrijf Galler was bijna failliet. Toen Salvatore Ianello terugkeerde als CEO, introduceerde hij een meer ethische werkwijze, niet langer gebaseerd op hiërarchie en macht over boeren, maar op een duurzaam samenwerkingsmodel. De werknemers kregen 6.000 uur opleiding. Galler is nu georganiseerd in cirkels, elke werknemer heeft een stem. De nieuwe manier van werken creëert empowerment en stimuleert mensen om verantwoordelijkheid te nemen. Deze nieuwe structuur heeft Galler geholpen om ernstige verstoringen op te vangen toen het in juli 2021 werd getroffen door de extreme overstromingen in Wallonië. Galler won een 2022 Trends Impact Award.
