Show to the world that

You have
impact

19/11/26
Maison de La Poste
Tour & Taxis
Brussels
#TRENDSIMPACT
Leidt of heeft uw bedrijf een project uitgevoerd dat een positieve impact heeft (gehad) op onze samenleving binnen één van onze 5 categorieën? Dit is het moment om dat bekend te maken en andere bedrijven te inspireren die ook streven naar een betere wereld.

19/11/26

Maison de La Poste
Tour & Taxis
Brussels
#TRENDSIMPACT

Show to the world that

You have
impact

Leidt of heeft uw bedrijf een project uitgevoerd dat een positieve impact heeft (gehad) op onze samenleving binnen één van onze 5 categorieën? Dit is het moment om dat bekend te maken en andere bedrijven te inspireren die ook streven naar een betere wereld.

Trends Impact Awards

Nomineer daarom uw bedrijf voor de 5de editie van de Trends Impact Awards, een initiatief van Trends-Tendances, PwC en AMS, dat bedrijven in de spotlight zet die duurzaamheid en positieve impact echt centraal stellen in hun activiteiten en concreet bijdragen aan een betere wereld.

Nieuw dit jaar: Trends, PwC en AMS zullen voor het eerst ook een Trends Impact Personality 2026 bekronen.

De Trends Impact Personality 2026 is een persoon uit de private sector, de politiek, de non-profit, de academische wereld of het maatschappelijk middenveld, actief in België, die een significante positieve impact op de samenleving heeft gehad en een bron van inspiratie vormt voor anderen.

Deze prijs werkt op basis van open nominaties. Men kan zichzelf niet voordragen.

Impact Publieksprijzen
Net als vorig jaar worden er twee publieksprijzen uitgereikt: één in de categorie KMO en één in de categorie Grote Onderneming.
Deze prijzen zijn gebaseerd op een strenge voorselectie van alle officiële genomineerden van de Trends Impact Awards.

Visie

De Trends Impact Awards hebben als doel projecten in de kijker te zetten en te eren die een tastbaar en positief verschil maken door enkele van de meest urgente uitdagingen ter wereld aan te pakken. In tegenstelling tot prijzen die zich richten op bedrijven of theoretische innovaties, leggen deze categorieën de nadruk op toepassingen en resultaten in de echte wereld. We willen initiatieven belonen die niet alleen oplossingen voorstellen, maar ook een meetbare impact hebben aangetoond op gebieden zoals milieuduurzaamheid, sociale rechtvaardigheid en volksgezondheid.

De awards zijn ontworpen om een sneeuwbaleffect te creëren door anderen aan te moedigen deze succesvolle benaderingen over te nemen of op grotere schaal toe te passen. Door projecten uit te lichten waarvan de resultaten bewezen zijn, willen we de opkomst van een gemeenschap van vernieuwers en veranderaars bevorderen die daadwerkelijk vooruitgang boeken en bijdragen aan een duurzamere, rechtvaardigere en gezondere wereld.

De focus op “impact” zorgt ervoor dat de winnende projecten niet alleen goedbedoeld zijn, maar daadwerkelijk positieve veranderingen teweegbrengen in hun respectieve domeinen.

Sprekers

Alexandre Helson

Co-CEO Maison Dandoy


Over 200 jaar nog bestaan”: hoe herdenk je een familiebedrijf binnen de planetaire grenzen, tussen erfgoed en veerkracht

Sinds 1829 geeft Maison Dandoy vakmanschap van generatie op generatie door. Vandaag staat de zevende generatie aan het roer, met de broers Alexandre en Antoine Helson. Voor een tweehonderd jaar oud familiebedrijf is de echte vraag niet hoe je tot vandaag blijft bestaan, maar hoe je er over 200 jaar nog steeds bent.

Hoe geef je erfgoed door zonder het vast te zetten, en hoe herdenk je het in het licht van de planetaire grenzen? Alexandre Helson, co-CEO van Maison Dandoy, deelt zijn visie op een onderneming die zich laat leiden door veerkracht en robuustheid, eerder dan door prestaties alleen — een uitnodiging om de onderneming vanuit een langetermijnperspectief te bekijken.

Dan Stefanica

Senior Manager - PwC Grants & Incentives Hub


Investing in Electrification: Critical Success Factors and Available Support

Het Europese actieplan voor elektrificatie markeert een belangrijke verschuiving: van het vastleggen van klimaatambities naar het mogelijk maken van industriële investeringen. Met een indicatieve EU-doelstelling om tegen 2040 een elektrificatiegraad van 46% te bereiken, nieuwe fiscale hervormingen, specifieke financieringsinstrumenten, veilingen voor industriële warmte en het voorgestelde Industrial Decarbonisation Bank-fonds van €100 miljard, kunnen de komende jaren uitgroeien tot het bepalende decennium voor industriële elektrificatie.
Toch blijven er belangrijke vragen. Zullen lagere elektriciteitskosten en fiscale stimuli volstaan om grootschalige industriële investeringen op gang te brengen? Hoe kunnen bedrijven elektrificatieprojecten verantwoorden in een context van bezorgdheid over hun concurrentiepositie? En welke rol spelen technologische innovaties, industrieel leiderschap en regionale ecosystemen bij het versnellen van de uitrol?
Dit panel brengt de belangrijkste spelers uit de volledige elektrificatiewaardeketen samen om te bespreken hoe beleidsmaatregelen zich vertalen in concrete projecten op het terrein. Daarbij ligt de focus op industriële warmtepompen, warmterecuperatie, flexibiliteit via energieopslag, geëlektrificeerde proceswarmte en de financierings- en fiscale instrumenten die investeringen in heel Europa kunnen stimuleren.

Eefje Cottenier

Founder De Stuyverij


Van misfit naar missing asset

Hoe onzichtbaar talent de motor kan worden van een nieuwe economie.
15% van de bevolking op actieve leeftijd staat vandaag aan de zijlijn. Niet omdat er geen talent is, maar omdat onze systemen dat talent vaak niet herkennen. Tijdens deze sessie ontdek je hoe De Stuyverij de voorbije jaren evolueerde van een lokale sociale innovatie naar een nieuw economisch model waarin sociale kosten worden omgezet in sociaal kapitaal. Via lokale ecosystemen, resultaatgerichte financiering en samenwerking tussen bedrijven, overheid, investeerders, verzekeraars en mutualiteiten bouwen we aan sterke gemeenschappen én een nieuw verdienmodel voor maatschappelijke impact. Geen verhaal over hulpverlening, maar over het ontsluiten van een enorme, onbenutte capaciteit.

“De grootste innovatie van de komende tien jaar zal niet uit artificiële intelligentie komen, maar uit menselijk potentieel dat we vandaag nog niet zien.”

Jochen Vincke

Sustainability Lead at PwC Belgium


Optionality as a strategy for business resilience

Karen Van der Aa

Founder First Floor Talent


Het systeemfalen van change & transformatie en waarom de leider de sleutel is

Waarom lopen verandertrajecten vast terwijl de plannen kloppen? Omdat de echte weerstand dieper zit maar gelukkig ook heel eenvoudig aan te pakken is. In deze interactieve breakout duikt Karen Van der Aa in de systeemdynamieken die maken dat transformatie spaak loopt – en ze zoomt onverbiddelijk in op de plek waar niemand graag kijkt: de leider zelf. Karen neemt je mee voorbij individuele weerstand en kijkt naar het hele systeem waarbinnen verandering moet werken. Met voorbeelden uit haar eigen bedrijf, cases bij haar klanten en haar persoonlijke leiderschapservaring als ondernemer van een KMO in crisis laat ze zien waarom de meest cruciale verschuiving bij de top begint. Ze sluit af met een uitdagende oproep aan leiders én een nieuw perspectief om direct zelf mee aan de slag te gaan. Of je nu een grote transformatie doorvoert of een klein team in beweging wilt krijgen – deze sessie geeft je de systeemblik om patronen te herkennen en de één vraag die elke leider zich moet stellen. Confronterend? Misschien. Noodzakelijk om te komen waar je wilt? Zeker weten.

Kathleen Vangronsvelt

Professor Antwerp Management School


Van losse initiatieven naar impact

Professor Kathleen Vangronsvelt deelt de belangrijkste inzichten uit drie jaar onderzoek naar effectief welzijnsbeleid, uitgevoerd samen met bpost, Elia, Baloise en Pidpa. Verwacht geen lijstje met losse acties, maar een evidence-based kijk op wat organisaties echt kunnen doen om medewerkers-welzijn duurzaam te versterken. Van werkcontext en leiderschap tot organisatiebeleid: deze sessie biedt concrete handvatten voor iedereen die impact wil maken.

Murielle Machiels

Founder & CEO, QiLeader / Academic Director, Solvay Brussels School


Het ontbrekende stuk in AI-leiderschap waar niemand over praat

Een sessie over regeneratief leiderschap in een tijd van AI en hoge druk

De meeste leiders denken dat AI de druk zal verminderen. De realiteit is dat AI die druk juist versterkt: beslissingen worden versneld, verwachtingen stijgen en er blijft steeds minder ruimte voor traagheid. De meeste organisaties zien dit nog niet, omdat ze AI nog steeds benaderen als een oplossing voor productiviteit, terwijl het zich in werkelijkheid steeds meer ontwikkelt tot een drukversterker.

De leiderschapsidentiteit die decennialang succes bracht — expert zijn, daadkrachtig beslissen en altijd beschikbaar zijn — is ontstaan in een wereld van voorspelbare efficiëntie. Ze is nooit ontworpen om om te gaan met deze vorm van toenemende druk. De leiders die deze spanning het sterkst voelen, zijn vaak net de beste: zij die hun geloofwaardigheid hebben opgebouwd door meer te weten, sneller te handelen en onder druk door te zetten.

Het probleem is dat opgestapelde druk, wanneer die niet wordt verwerkt, stilletjes de omgeving rondom een leider begint te vormen. Teams houden zich in. Mensen nemen minder initiatief. Resultaten gaan achteruit — niet door een gebrek aan inzet, maar door een leiderschapsstijl die niet langer past bij deze tijd.

Wat deze nieuwe realiteit vraagt, is een fundamenteel andere manier van leidinggeven: een manier die druk omzet in helderheid in plaats van die door te geven, en die de voorwaarden creëert waarin mensen en organisaties duurzaam kunnen presteren.

Tijdens deze sessie onthult Murielle Machiels, voormalig CEO, Academic Director aan de Solvay Brussels School en pionier op het gebied van regeneratief leiderschap, wat onderzoek hierover laat zien — en wat de meeste AI-strategieën buiten beschouwing laten: de innerlijke verschuiving die het verschil maakt tussen leiders die in deze nieuwe tijd floreren en leiders die er stilletjes onder bezwijken.

Praktisch, interactief en gebaseerd op 10 jaar ervaring met senior leiders in heel Europa.

Peter Depauw

Fieldbuilder Steward-ownership


Hoe Steward ownership de echte gamechanger wordt om impact voorop te houden.

This is not woke Capitalism, it’s the future of Business”, riep Patagonia uit bij hun Transitie naar Steward ownership Peter Depauw vertelt over het belang van de eigendomsstructuur van je bedrijf en introduceert een nieuw paradigma: Steward ownership. Dit model zorgt ervoor dat bedrijven onafhankelijk en impactgedreven kunnen blijven, zelfs op de meest cruciale momenten. Tegelijk is het een veelbelovende oplossing voor bedrijfsoverdracht. Steward ownership zorgt ervoor dat de controle over een bedrijf steeds in handen blijft van de meest bekwame en betrokken mensen (zelfs na de founders) en hoe een bedrijf de financiële zwaartekracht (the only business of business is business) kan voorkomen en steeds impact voorop houden. Het concept wint wereldwijd snel aan terrein, met voortrekkers in Duitsland, Nederland en Zwitserland. Ook binnen de EU wordt Steward-ownership steeds vaker gezien als een manier om sterk innovatieve en impactgedreven bedrijven op lange termijn op koers te houden. Laat je inspireren door boeiende voorbeelden zoals Ecosia, Sharetribe, Signal, Sumthing en Patagonia.

Pierre Harkay

CEO Impact Finance


When Capital Meets Purpose: The Maison d'Ayden Financing Journey.

In België wordt naar schatting €108 tot €132 miljard, goed voor ongeveer 14% van het totale beheerde vermogen in België, geïnvesteerd in projecten die een positieve, meetbare sociale en ecologische impact genereren. Maar impactinvesteringen zijn complexer dan ze op het eerste gezicht lijken. Hoe identificeer je projecten die zowel financieel solide als werkelijk transformerend zijn? En hoe kunnen sociaal ondernemers trouw blijven aan hun visie en tegelijk financieel rendabel werken?

Pierre Harkay, CEO van Impact Finance Belgium, opent de sessie met een overzicht van de huidige stand van zaken in de sector. Vervolgens modereert hij een gesprek tussen een investeerder en een ondernemer die al samenwerken. Lou Garagnani richtte Le Monde d’Ayden op om inclusieve, prikkelrijke ruimtes te creëren voor kinderen met neurologische ontwikkelingsverschillen. Gaetan Herinckx beheert Phitrust Belgium, een impactfonds dat in Lou’s project investeerde. Hun gesprek biedt een zeldzame, concrete inkijk in hoe een samenwerking rond impactinvesteringen er in de praktijk uitziet, vanuit beide perspectieven.

Vincent Truyens

Co-Founder & Executive Manager Corporate ReGeneration


Leiderschap met de natuur: innovatieve governance ten dienste van de samenleving én uw onderneming!

Een praktijkervaring en toekomstperspectief met Vincent Truyens, Managing Director Corporate ReGeneration en docent CSR & Ethics aan de Louvain School of Management. Hij heeft mee vormgegeven aan en zetelt in tal van advies- en bestuursraden, waar hij er op een pragmatische manier voor zorgt dat de stem van stille, externe stakeholders — zoals de natuur en toekomstige generaties — wordt meegenomen.

Een nieuwe stem én een nieuwe weg om corporate governance te versterken en bestuurders en aandeelhouders te helpen de vele maatschappelijke uitdagingen waarmee hun onderneming wordt geconfronteerd op een systemische manier te benaderen, en tegelijk de eigen toekomstbestendigheid te bewaken.

Wouter Van Bockhaven

Professor Antwerp Management School


Wicked habits

De weg naar mislukking is geplaveid met goede bedoelingen en hardnekkige gewoontes
Samenwerking is essentieel om de maatschappelijke, ecologische en geo-economische uitdagingen van vandaag aan te pakken, maar goede bedoelingen garanderen geen impact. Veelbelovende partnerschappen raken vaak verstrikt in vertrouwde aannames, tegenstrijdige belangen en gevestigde werkwijzen. Tijdens deze interactieve keynote legt prof. dr. Wouter Van Bockhaven de ‘hardnekkige gewoontes’ bloot die samenwerking stilletjes ondermijnen. Hij toont hoe het herkennen en doorbreken ervan gedeelde ambities kan omzetten in betekenisvolle verandering.
Waarom slagen veelbelovende innovaties en ambitieuze samenwerkingen er zo vaak niet in om een blijvende impact te realiseren? De grootste obstakels zijn zelden van technische aard. Vaker gaat het om diepgewortelde aannames, prikkels en interactiepatronen die ons terugduwen naar de vertrouwde manier van werken. Tijdens deze interactieve keynote onthult prof. dr. Wouter Van Bockhaven deze ‘hardnekkige gewoontes’ en laat hij zien hoe we ze kunnen herkennen en doorbreken om betekenisvolle en duurzame verandering mogelijk te maken.

Programma

De prijsuitreiking van de Trends Impact Awards vindt plaats op donderdag 19 november in de Maison de la Poste van Tour & Taxis in Brussel.

15u00
Verwelkoming en networking
Room 1
Room 2
Room 3
Room 4
15u30
Van misfit naar missing asset Taal van de sessie : NL
Het ontbrekende stuk in AI-leiderschap waar niemand over praat Taal van de sessie : EN
When Capital Meets Purpose: The Maison d'Ayden Financing Journey. Taal van de sessie : FR
16u30
Investing in Electrification: Critical Success Factors and Available Support Taal van de sessie : EN
Leiderschap met de natuur: innovatieve governance ten dienste van de samenleving én uw onderneming! Taal van de sessie : FR
Van losse initiatieven naar impact Taal van de sessie : NL
Het systeemfalen van change & transformatie en waarom de leider de sleutel is Taal van de sessie : NL
17u30
Hoe Steward ownership de echte gamechanger wordt om impact voorop te houden. Taal van de sessie : NL
Wicked habits Taal van de sessie : NL / EN
Optionality as a strategy for business resilience Taal van de sessie : EN
Over 200 jaar nog bestaan”: hoe herdenk je een familiebedrijf binnen de planetaire grenzen, tussen erfgoed en veerkracht Taal van de sessie : FR
18u00
Networking
19u00
Uitreiking en presentatie van de Trends Impact Awards 2026
20u30
Walking dinner en networking

Programma

De prijsuitreiking van de Trends Impact Awards vindt plaats op donderdag 19 november in de Maison de la Poste van Tour & Taxis in Brussel.

15u00
Verwelkoming en networking
15u30
Room 1
Van misfit naar missing asset Taal van de sessie : NL
Room 2
Het ontbrekende stuk in AI-leiderschap waar niemand over praat Taal van de sessie : EN
Room 3
When Capital Meets Purpose: The Maison d'Ayden Financing Journey. Session language : FR
Room 4
16u30
Room 1
Investing in Electrification: Critical Success Factors and Available Support Taal van de sessie : EN
Room 2
Leiderschap met de natuur: innovatieve governance ten dienste van de samenleving én uw onderneming! Taal van de sessie : FR
Room 3
Van losse initiatieven naar impact Taal van de sessie : NL
Room 4
The System Failure of Change & Transformation — and Why the Leader Is the Key Session language : NL
17u30
Room 1
Hoe Steward ownership de echte gamechanger wordt om impact voorop te houden. Taal van de sessie : NL
Room 2
Wicked habits Taal van de sessie : NL / EN
Room 3
Optionality as a strategy for business resilience Taal van de sessie : EN
Room 4
Over 200 jaar nog bestaan”: hoe herdenk je een familiebedrijf binnen de planetaire grenzen, tussen erfgoed en veerkracht Taal van de sessie : FR
18u00
Networking
19u00
Uitreiking en presentatie van de Trends Impact Awards 2026
20u30
Walking dinner en networking

Genomineerden

Er worden twee publieksprijzen uitgereikt: één in de categorie KMO en één in de categorie Grote Onderneming.
Deze prijzen zijn gebaseerd op een grondige preselectie van alle officiële Trends Impact Awards-genomineerden.

Benieuwd naar de projecten achter de nominaties? Ontdek hier van elke categorie de projecten.

DE VOORDELEN VOOR UW BEDRIJF

  • Een beoordeling van uw project en uw bedrijf op het gebied van duurzaamheid.
  • Eén gratis plaats voor elke geselecteerde KMO of 2 gratis plaatsen voor elke geselecteerde grote onderneming om de awardceremonie en de Trends Impact University op 19 november bij te wonen.
  • Een mondelinge presentatie van uw project voor een team van experts en directe adviezen over hoe uw score te optimaliseren.
  • Het label « Trends Impact Nominee Label » voor alle projecten waarvan de nominaties worden geselecteerd voor de fase van de mondelinge verdediging. Dit label kan in alle communicatie en promotie van het bedrijf worden gebruikt.
  • De mogelijkheid om één van de Trends Impact Awards te winnen en zo redactionele aandacht te krijgen in het magazine Trends.
  • Een samenvatting van de jurycommentaren over uw project, met de nadruk op sterke punten en verbeterpunten, evenals een uitleg waarom de winnaar van uw categorie werd geselecteerd, met inzicht in wat het project deed opvallen.

Jury 2026

Ontdek alle juryleden en leden van de expertgroepen voor de Trends Impact Awards 2026

Agnes Uhereczky

DE&I expert
VIB

Alexia Macris

Advisory
PwC

Anne-Catherine Trinon

Managing Director
Cap Conseil

Anthony Nève

Manager - Circular Economy Strategy & Transformation
PwC Belgium

Benny Debruyne

Redacteur
Trends

Camille Delannois

Redactrice
Trends-Tendances

Caroline Lallemand

Journalist
Trends-Tendances

Dries Catteceur

Manager
PwC

Eric Dewaet

CEO & COO
Recupel

Ewald Van den Auwelant

Professor Sustainability & Circular Economy
AMS

Gert Linthout

Founder and CEO
Ray & Jules

Ilse De Witte

Journalist
Trends

Jan Beyne

Assistant Professor / Competence Center Lead - Sustainable Transformation
UAntwerp

Jef Poortmans

Journalist
Trends

Jiska Verhulst

Director Regulatory Affairs & Sustainability
DEME Group

Jochen Vincke

ESG leader
PwC Belgium

Jonas Lembrechts

Senior Researcher
UAntwerp

Kathleen Vangronsvelt

Assistant Professor Organizational Behavior & HR
AMS

Lieven Annemans

Professor Economics of Health and Wellbeing - Lecturer - Author
Ghent University

Liza Rosen

D&I and Wellbeing Lead
PwC Belgium

Magali Frankl

Director
The Shift

Marc Callier

Head of ESG Business Banking
ING Belgium

Maria Teresa Scardigli

Managing Director
Kellen Europe

Philippe Nimmegeers

Professor in Engineering Management and Sustainability
University of Antwerp

Romain Gustot

Director
Ashoka Belgium

Sabrina Bulteau

CEO & Co-Founder
Sench / PingPrime.ai

Sven Alaerts

Group Head of Environmental Sustainability
Aliaxis

Wouter Van Bockhaven

Associate Professor / Competence Center Lead – Smart Ecosystems & Networks
AMS

Pricing

Stap 1

Oproep tot kandidaturen
Een volledig ingevulde Trends Impact Scan

Stap 2

Nominatie en mondelinge verdediging voor de juryleden

  • Eén gratis plaats voor elke genomineerde kmo om de prijsuitreiking bij te wonen. 2 gratis plaatsen voor elk groot bedrijf om de ceremonie bij te wonen.
  • Een presentatie van uw project voor een panel van experts, met onmiddellijk advies over hoe u uw score kunt optimaliseren.
  • De kans om één van de Trends Impact Awards te winnen en zo redactionele aandacht te krijgen in Trends magazine.
  • De mogelijkheid om uw bedrijf te presenteren aan het publiek van de Trends Impact Awards via een stand in de netwerkomgeving (genomineerden kunnen tegen een extra vergoeding een stand inrichten).
  • Het Trends Impact Nominee Label voor alle projecten waarvan de nominaties behouden blijven voor de mondelinge verdedigingsfase. Dit label kan worden gebruikt in alle bedrijfscommunicatie en promotie.
  • Een samenvatting van de feedback van de jury op uw inzending, met nadruk op sterke punten en verbeterpunten.

KMO’s en kleine bedrijven: € 500 (excl. btw)
Grote bedrijven: € 2.000 (excl. btw)

Stap 3

Toegang tot de Trends Impact University in de namiddag, de awardceremonie en het walking dinner & netwerken
Individueel ticket: € 375 (excl. btw)
10 individuele tickets: € 3.000 (excl. btw)

Event

De presentatie van de Trends Impact Awards vindt plaats op donderdag 19 november 2026 in Maison de la Poste, Tour & Taxis (Brussel).

  • 15u00 : Welkomstdrankje & Fingerfood
  • 15u30 : Trends Impact University & Break-out Sessions
  • 18u00 : Networking
  • 19u00 – 20u15 uur: Prijsuitreiking
  • 20u30 : Walking Dinner & Netwerken

Dress code: casual chic

Contact

Contact

VANESSA VANLOO
Project Manager
+32 477 45 62 21
vanessa.vanloo@roularta.be
Roularta Media Group
Raketstraat 50
1130 Brussel

Eventmanager

MIEKE KNABBEN
Event Manager
+32 (473) 52 49 71
mieke.knabben@roularta.be

Become partner

VANESSA VANLOO
Project Manager
+32 477 45 62 21
vanessa.vanloo@roularta.be
Roularta Media Group
Raketstraat 50
1130 Brussel

Invoicing

Roularta Invoicing Events
invoicing.events@roularta.be

Partners

Een initiatief van
Founding partner
Met de steun van

© Roularta Media Group - Copyright - Disclaimer - Privacy Policy - Cookie settings